Otkako su AI aplikacije poput ChatGPT-a stekle popularnost, sve češće se raspravlja o tome bi li i kako AI (umjetna inteligencija) mogla zamijeniti ljude. Dok neki ljudi podržavaju taj argument i pozivaju na potpun bojkot takvih aplikacija, drugi vjeruju da umjetna inteligencija može biti od koristi ako se pravilno koristi.
Američka marketinška agencija Codeword zaposlila je dva AI pripravnika na tri mjeseca – Aidena i Aiko. Sami su odabrali svoja imena i vizualnu prezentaciju, uz malu pomoć i poticaj voditelja. U Codewordu će se pridružiti timu od 106 ljudi.
Aiko će raditi s "ljudskim kolegama" iz dizajnerskog tima na zadacima prikladnima za pripravnike, poput uređivanja fotografija, izrade skica, koncepta i grafičkog dizajna. Aiden će raditi s uredničkim timom i bavit će se prikupljanjem informacija, pa i pisanjem članaka i analizom vijesti.
Osnovni zadaci
U objavi na službenom blogu tvrtke navodi se da će pripravnici, ako njihovo stažiranje bude uspješno, "biti zaposleni na puno radno vrijeme".
Partner u tvrtki Kjle Monson (Kyle Monson) rekao je da postoji puno straha i pompe oko toga kako će se novi AI alati "integrirati u kreativnim timovima".
- Kao agencija koja se bavi kreativnim i tehnološkim svijetom, želimo istražiti kako može izgledati suradnja ljudi i umjetne inteligencije. I učinit ćemo to javno, tako da naš tim i naša zajednica mogu učiti iz ovog eksperimenta - dodao je Monson.
Razrađujući dalje prirodu posla svojih novih zaposlenika, Codeword u blogu navodi da će Aiden i Aiko raditi na prezentacijama za sastanke, a možda i ažurirati blog tvrtke.
Prema saopćenju za medije tvrtke, od Aidena i Aiko neće se očekivati da proizvedu nešto što se može izravno predstaviti klijentima, ali će raditi na zadacima u kojima je umjetna inteligencija dobra.
- Ovdje vidimo gomilu potencijala za bržu proizvodnju radova, ali i micanje nekih banalnijih zadataka kako bi se naši ljudi mogli bolje usredotočiti na stvarni posao visoke vrijednosti za naše klijente - rekao je Terrence Doyle, viši urednik u tvrtki.
Umjetna inteligencija
Doyle je utvrdio da je zapošljavanje pripravnika za umjetnu inteligenciju prilika da se "zatupljujući i dugotrajni zadaci" prenesu na "pripravnike bez emocija koji se ne mogu dosađivati" kako bi se ostali mogli usredotočiti na teže zadatke.
- Ipak, ja sam bivši slobodni novinar i bavim se ghostwritingom (pisanje iz sjene) za Codewordove klijente, pa bih lagao kad bih rekao da nisam bio prestravljen kreativnim – ili, bolje rečeno, nemilosrdno produktivnim – kapacitetom umjetne inteligencije - rekao je.
Codeword ne vjeruje u zapošljavanje pripravnika bez plaće, čak i ako nisu ljudi. Stoga će Grace Hopper Celebrationu donirati iznos ekvivalentan plaći za dvoje pripravnika.
