Ministrica za rad, socijalnu politiku, raseljena lica i izbjeglice Kantona Sarajevo Enda Pavić-Pečenković razgovarala je danas sa predstavnicama Ujedinjenih nacija u BiH i Sarajevskog otvorenog centra (SOC) Marinom Riđić, te Aminom Dizdar i Dalilom Hasanbegović.
Ministrica je podržala aktivnosti tih organizacija na široj promociji zakonskog prava na porodiljsko odsustvo radnika-očeva u BiH.
Pravo na porodiljsko odsustvo očevima je omogućeno od 2016. godine, kada je na nivou cijele Bosne i Hercegovine izmijenjen i dopunjen Zakon o radu, odnosno ispoštovane odredbe Zakona o ravnopravnosti spolova BiH.
Od tada do danas, to pravo iskoristilo je tek 0,36 posto očeva, pokazali su podaci iz istraživanja Sarajevskog otvorenog centra.
Kako su navele predstavnice ove organizacije i organizatori istraživanja, više od polovine anketiranih očeva nije znalo da postoji zakonska mogućnost da i otac koristi porodiljsko odsustvo u trajanju od godine dana, umjesto majke djeteta, a nakon dogovora s njom.
Više od 70 posto njih izjasnilo se da bi koristili porodiljsko odsustvo da su znali da postoji ta mogućnost.
Ovo pravo u Federaciji BiH je regulisano i kroz Zakon o radu FBiH, a podrazumijeva da poslije 42 dana od porođaja majke, pravo na porođajno odsustvo može koristiti i radnik-otac djeteta, ako se roditelji tako dogovore, s tim da to pravo može koristiti samo jedan roditelj.
Također, radnik-otac djeteta može koristiti pravo na porodiljno odsustvo i u slučaju smrti majke, ako majka napusti dijete ili ako ona iz drugih opravdanih razloga ne može koristiti porodiljno odsustvo.
Ministrica Pavić-Pečenković je istakla kako resorno kantonalno ministarstvo u potpunosti podržava promociju i implementaciju tog roditeljskog prava, kao i aktivnosti koje će s tim ciljem realizirati UN i SOC-a u narednom periodu.
Tema sastanka je bio i Gender akcioni plan za period do 2027. godine, a koji će se uskoro naći na dnevnom redu Vlade KS, saopćeno je iz Službe za protokol i press Kantona Sarajevo.
