POGREŠNI POTEZI

Edin Jabandžić, direktor "MADI-a": Gledajući potrošačku korpu, minimalna plaća mora biti i veća od 1.000 KM, ali FBiH mora podijeliti teret s privrednicima

Najveći problem je što je odluka donešena ishitreno, bez dogovora socijalnih partnera, perioda za implementaciju

Maid Jabandžić. Facebook

Alen Bajramovic

22.1.2025

Svjesni smo vala poskupljenja koji kontinuirano traje godinama, želimo sačuvati radnike i niko od privrednika nije protiv minimalne plaće od 1.000 KM, izjavio je za „Avaz“ izvršni direktor uspješne tešanjske kompanije „MADI“ Edin Jabandžić. Kaže da se, vjerovatno s razlogom, u ovoj situaciji pokušavaju zamijeniti teze, jer realni sektor se protivi isključivo rastu nameta na plaće, koji su i onako najveći u Evropi.

Jasan stav

- Što se tiče hajke koja je bespotrebno pokrenuta od strane Vlade FBiH, stav privrednika je jasan. Smatramo da je plata od 1.000 KM što treba u ovom momentu dati radnicima, gledajući potrošačku korpu ona bi trebala biti i veća, ali država treba ponijeti jednak teret zajedno s nama. Minimum što Vlada FBiH treba da uradi je da zaledi nivo doprinosa na nivou prošlogodišnjih do konačnog usvajanja paketa zakona koji će regulisati ovu oblast – dodaje Jabandžić.

Uprkos svim izazovima koji prate peradarsku proizvodnju, „MADI“ trenutno zapošljava 750 radnika, uz dodatnih 110 kooperanata koji sarađuju s ovom kompanijom. Jabandžić kaže da će odluka Vlade FBiH, bez dodatnih koje se od nje očekuju, ostaviti posljedice.

- Najveći problem je što je odluka donešena ishitreno, bez dogovora socijalnih partnera, perioda za implementaciju. Veliki broj privrednika je dogovorio poslovnu saradnju za 2025. godinu na nivou tadašnjih troškova, a onda je odjednom odluka donešena po ubrzanoj proceduri i sve firme dovela u velike probleme. „MADI“ je kompanija koja u svojoj grupaciji ima 7 preduzeća i 750 uposlenih i sigurno će i na nas, kao i na sve ostale, to ostaviti određene posljedice – ističe Jabandžić.

Neravnopravan položaj

Tvrdi da svi potezi entitetske vlade u posljednje vrijeme FBiH dovode u neravnopravan položaj u odnosu na ostatak države.

- Tu prvenstveno mislim na zakone o zabrani pušenja, neradnoj needjelji i doprinosima na plate. Da me neko ne shvati pogrešno, apsolutno smo da radnici imaju slobodan dan, ali on mora biti isti na nivou BiH, a nikako u samo jednom entitetu. Također i zakon o zabrani pušenja, a posebno razlika u doprinosima, koja je sada enormna ako poredite FBiH i RS. Svi ti potezi će donijeti dugoročne posljedice na cjelokupnu ekonomiju FBiH – kaže direktor kompanije „MADI“ Edin Jabandžić.

Vlasnik autorskih prava © avaz-roto press d.o.o.
ISSN 1840-3522.
Zabranjeno preuzimanje sadržaja bez dozvole izdavača.